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Führungskräfte Coach, Verhaltenstrainer und Verhandlungstrainer Daniel Kagel spricht auf einer Bühne zu aufmerksamen Zuhörern. Portraitaufnahme von Daniel Kagel an einer Treppe. Aufmerksame Zuhörer, Frauen und Männer, bei einem Training und Coaching von Daniel Kagel. Slide

Top Coaching für
Verhandlung und Vertrieb

Unser Coaching Versprechen

Coaching, Vertriebsberatung, Führungstraining und Verhandlungstraining für Führungskräfte und Unternehmer.

Unser Ziel ist ihr Erfolg.

Nutzen Sie unsere Erfahrung und schaffen Sie sich einen Vorsprung gegenüber Ihren Mitbewerbern.

  • RUmsatz- und Gewinnsteigerung
  • RSchnelle und sichere Umsetzung
  • RGewinn von Großaufträgen und wichtigen Verhandlungen
  • RNachhaltiger Ausbau wichtiger Geschäftsbeziehungen

Kommunikations und Verhaltenstrainer

Daniel. O.Kagel

Anton Engelmann „Durch die lebendigen Trainings im Intervallsystem erzielt Herr Kagel regelmäßig positive, nachhaltige Verhaltensveränderungen.“ Anton Engelmann
Global Head Customer Service, Commercial Director, FLSmidth Group
Nhi Stein „ … bringt er Teilnehmer auf neues Level – gerade in schwierigen Situationen.“ Nhi Stein
Head of People & Culture – I:FAO Group GmbH an Amadeus group Company
Katharina Fladung „ … schafft es, mit seiner begeisternden Art wirklich jeden Teilnehmer abzuholen.“ Katharina Fladung
Vertrieb Weingut Fritz ALLENDORF
Ernst Kirchhoff „ … versteht es Menschen zur Reflexion und zur Verhaltensveränderung zu motivieren.“ Ernst Kirchhoff
Geschäftsführer Fives Pillard Deutschland GmbH
Claudia Brunke „Und das mit viel Leidenschaft und einer Haltung, die die Teilnehmer fördert und fordert.“ Claudia Brunke
Spezialistin Personalentwicklung | Human Resources Aramark Holding Deutschland GmbH
Dr. Patrick Schroer „Das Team von Daniel O. Kagel hat sich mit unserem Thema und unserer Branche im Vorfeld im Detail auseinandergesetzt. Für uns ein zentraler Grund, warum wir uns für ihn entschieden haben“ Dr. Patrick Schroer
Geschäftsführer Bucerius Education GmbH Bucerius Law School
Marcellus Scheefer „Veränderungen beim Teilnehmer zu erzielen ist ihm (…) wichtiger, als gemocht zu werden.“ Marcellus Scheefer
Geschäftsführer procare management
Klaus Leber „Ihn als Vertriebsexperten für unser Einkäufer-Verhandlungstraining zu beauftragen war genau die richtige Entscheidung.“ Klaus Leber
Director Operations, Leifheit AG
Ulrich Allendorf „Ein Trainer, der mit einem Höchstmaß an Empathie und Feingefühl unseren Vertrieb nach vorne bringt.“ Ulrich Allendorf
Inhaber und Geschäftsführung Weingut Familie Allendorf
Lars Linnekogl „Was uns als Start-up Unternehmen besonders gut gefallen hat, war die umfangreiche Kenntnis unserer Branche und unseres Unternehmens.“ Lars Linnekogl
CEO Surwayne GmbH
Slide

Spitzenleistung benötigt Spitzentraining

Ein Top Trainer-Team

Wir trainieren Menschen in den Bereichen Verhalten und Kommunikation, mit Fokus auf Verhandlung, Führung und Vertrieb. Wir sind ausgebildete und erfahrene Coaches / Trainer mit langjähriger Vertriebs- und Führungserfahrung.

Effektiv und erfolgreich

Für die zunehmend komplexer werdenden Anforderungen entwickeln wir so seit Jahren effektive Trainingsmaßnahmen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden, so dass effektiv und sehr erfolgreich die anvisierten Ziele erreicht werden können.

Spitzenleistung benötigt Spitzentraining

Ein Top Trainer-Team

Wir trainieren Menschen in den Bereichen Verhalten und Kommunikation, mit Fokus auf Verhandlung, Führung und Vertrieb. Wir sind ausgebildete und erfahrene Coaches / Trainer mit langjähriger Vertriebs- und Führungserfahrung.

Effektiv und erfolgreich

Für die zunehmend komplexer werdenden Anforderungen entwickeln wir so seit Jahren effektive Trainingsmaßnahmen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden, so dass effektiv und sehr erfolgreich die anvisierten Ziele erreicht werden können.

Unsere Coaching und Trainingsmodule

Verhandlung

Verhandlungstaktik für Sales, Einkauf und interne Kommunikation. Das beliebteste Modul bei unseren Kunden, da es grundlegende Kenntnisse und Taktiken für sehr viele interne und externe Geschäftsprozesse bietet.

Unser Verhandlungstraining vermittelt Ihnen alle Kenntnisse Verhandlungen zielgerichtet und überzeugend führen. So gelangen Sie mit Strategie und Taktik in Verhandlungen zum Ziel.

Mehr zu Verhandlungstraining

Führung

Ergebnisorientiert handeln, strategisch entscheiden und persönlich überzeugen. Führung ist eine Persönlichkeitsentwicklung.

Mehr zu Führungscoaching

Vertrieb / Verkauf

Den Verkaufprozess planbar machen und erfolgreich umsetzen. Die Basis ist ein intensives Verkaufstraining.

Mehr zu Verkaufstraining

Insights MDI ®

Persönlichkeitsdiagnostik zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung. Wer seine Stärken und Schwächen kennt, der kann zielorientierter und erfolgreicher handeln.

Mehr zu Persönlichkeitsentwicklung

Kommunikation

Selbstsicher, redegewandt und mit Persönlichkeit überzeugen.

Mehr zu Kommunikationstraining

Teamentwicklung

Teamkonfilkte lösen und positiv für ein Hochleistungsteam umsetzen.

Mehr zu Teamentwicklung

Präsenz oder Online? Sie haben die Wahl.

Ganz nach dem Motto „Social Distancing“ trainieren wir alle relevanten Soft und Business Skills als LIVE-Online Training oder im Blended Learning Konzept.

Präsenz oder Online? Sie haben die Wahl.

Ganz nach dem Motto „Social Distancing“ trainieren wir alle relevanten Soft und Business Skills als LIVE-Online Training oder im Blended Learning Konzept.

Kundenmeinungen zu Training und Coaching

Gerade im Hinblick auf die stetigen Veränderungsprozesse, haben wir einen sehr hohen Anspruch an unsere Führungsmannschaft. Durch professionelles Coaching und die lebendigen Trainings im Intervallsystem, erzielt Herr Kagel regelmäßig eine positive, nachhaltige Verhaltensveränderung bei unseren Teilnehmern …

– Anton Engelmann –

Global Head Customer Service, Commercial Director, FLSmidth Group

Daniel Kagel schafft es mit seiner begeisternden Art jeden Teilnehmer abzuholen und zur Erreichung der Trainingsziele zu motivieren. Seine intensive Einarbeitung in eine ihm fremde Branche und die Menschen, mit denen er arbeitet, beweisen viel Engagement, Kompetenz und Herzblut …

– Katharina Fladung –

Vertrieb
Weingut Fritz ALLENDORF

Daniel Kagels Art und Weise mit Mitarbeitern zu arbeiten, sie zu motivieren und zu coachen führt nicht nur dazu, dass sie seitdem ‚mehr Vertriebs-PS auf die Straße bringen‘, auch die Einstellung und damit die innere Haltung haben sich deutlich zum Positiven verändert. Und das wiederum wirkt sich nun positiv auf unsere Umsatzkurve aus.

– Simon Stützel –

Mehrfacher deutscher Meister & Leichtathletik-Experte bei Eurosport, CEO Scholarbook

Ein großes Dankeschön an Daniel O. Kagel.
Gerade im Kommunikationstraining bringt er alle Teilnehmer auf ein neues Level in diesen schwierigen Situationen – und das nachhaltig.
Ich hatte definitiv eine steile Lernkurve, nicht zuletzt weil Daniel hart in der Sache und weich zum Menschen ist. Vielen Dank.

– Nhi Stein –

Head of People & Culture
I:FAO Group GmbH an Amadeus group Company

Ihr Nutzen

Hybrides Lernen

Gerne begleiten wir Ihre Trainingsmaßnahme mit Online-Video Tutorials, Webinaren und Live-Online Sessions, so dass Sie und Ihre Mitarbeiter lernen wo, wann und so oft sie wollen.

Nachhaltigkeit

Umsetzung ist für Sie wichtiger als Training – das wissen wir. Daher trainieren wir in Modulen (mehrere kürzere Intervalle – zwischen 1/2 Tag und 2 Tagen), d.h. Sie bekommen regelmäßig, über mehrere Kanäle Trainingsimpulse, um so die erlernten Inhalte nachhaltig umzusetzen. Das spart Ihnen Arbeit, Zeit und Geld.

Veränderte Kundenansprüche

Kunden entwickeln sich heute dank globaler Transparenz zu Experten und Preisdrückern, Ansprechpartner ändern sich und der strategische Einkauf ist ebenfalls bestens trainiert. Unser Fokus richtet sich daher auf lösungsorientierte Trainingssprozesse – auf Basis von Emotions- und Wertesystemen.

Veränderte Mitarbeiteransprüche

Die Konzeption und Durchführung von Führungskräftetrainings gehört zu unseren Kernkompetenzen. Mitarbeiter nehmen ihre Führungsposition mit all ihren Aufgaben und Anforderungen schneller und besser wahr, wenn sie durch entsprechendes Training und Coaching darauf vorbereitet und begleitet werden. Die Teilnehmer erlernen effizientes Führungswissen, moderne Coaching-Tools und entwickeln so ihren eigenen Führungsstil.

Psychologie

Sie bekommen lösungsorientierte Trainingskonzepte aus aktuellen Erkenntnissen der Psychologie, der Neuroökonomie und der Hirnforschung mit Trainingsansätzen des emotionalen limbischen Verhaltens. Wir führen Trainings auch in Englisch durch.

Sicherheit

Trotz unseres breit aufgestellten Trainernetzwerkes erhalten Sie alles aus einer Hand: Analyse, Beratung, Training und Coaching – Ihr Ansprechpartner bleibt.

Ein Gedanke zu den Kosten

Oft erleben wir, dass Unternehmen die Kosten für ein Verhaltenstraining als zu hoch empfinden. Ein Training ist jedoch kein Produkt, welches konsumiert wird, sondern eine Investition in die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern. Und diese Investition hat höheren Umsatz, zufriedenere Kunden und motiviertere Mitarbeiter zur Folge.

Ein Gedanke zu Erfolg

Planbarer Erfolg ist das Ziel eines jeden Unternehmens. Aus planbarem Erfolg erwachsen starke und zukunftsfähige Firmen. Die Marge, so sagt eine alte Kaufmannsweisheit, liegt im Einkauf. Das stimmt heute in vielen Bereichen immer noch, also wählen sie jetzt ein Verhandlungstraining als Basis für Ihren Erfolg.

Was machen wir anders?

Wenn Sie uns fragen lautet die Antwort: So ziemlich alles. Aber wir sind eben auch subjektiv – daher lohnt sich ein Blick auf die Referenzseite unserer Kunden. Einen ersten Überblick finden Sie hier:

Feldbegleitung

Bevor wir ein Trainingsmandat annehmen ist es wichtig zu wissen welche Problemstellungen und Herausforderungen die späteren Teilnehmer tatsächlch haben. Daher begleiten wir die Teilnehmer im Vorfeld entweder in Form einer „Schattenbegleitung“ an einem Arbeitstag oder durch mehrere Telefon/Video-Interviews. Diese Vorbereitung ist für uns selbstverständlich und wird nicht in Rechnung gestellt.

Hart in der Sache und weich zum Menschen

Training bzw. Coaching bedeutet Veränderung. Und genau das mögen wir oft nicht. Teilnehmern den Spiegel vorzuhalten und sie in die Reflexion zu bringen ist einer unserer Kernaufgaben, wonach wir uns auch messen lassen. Dabei sind wir wertschätzend und respektvoll gegenüber den Teilnehmern aber gleichzeitig in höchstem Maße zielorientiert und fokussiert auf das Ergebnis.

Humor

Gerade weil wir Menschen auch in unangenehmen Situationen kritisches Feedback geben ist es umso wichtiger, dass in den Gruppen immer wieder auch gelacht werden soll und darf. Humor für zu Begeisterung und Begeistung führt dazu, dass Menschen besser und nachhaltiger lernen. Das wissen wir aus den Neurowissenschaften.

BAS Business Actor Simulation und/oder Video Simulationen

Oft fällt es Teilnehmern schwer in Rollenspielen den Kunden, Einkäufer und den Vorgesetzen zu „spielen“. Wir arbeiten mit professionellen Schauspielern zusammen, die die Teilnehmer in Rollenspielen authentisch fordern und sie zum Teil an die Grenzen bringen. Wir kommen damit der Realität maximal nah. Und auf Wunsch trainieren wir auch mit Video Simulationen, um so dem Teilnehmer noch gezielter Feedback geben zu können.

Trainings-Produkte

Der Challenger [Video-Modul]

Viele Verkaufsgrößen weltweit sind sich darüber einig, dass der neuartige Challenger-Sale die Revolution im Vertrieb ist.

Dieses Video gibt eine Antwort auf die Frage, wie wir zukünftig mit Vertriebsdruck aus dem Internet umgehen. Mit Hilfe der bekannten CEB Studie zeige ich Ihnen, welcher Verkäufertyp ausgedient hat, warum das so ist und was die Gründe für eine Neuorientierung im Vertrieb sind.

Ein Muss für jeden, der sich im Verkauf weiterentwickeln will.

All-in [eBook]

Dieses eBook zeigt Ihnen, welche Möglichkeiten, Risiken und Chancen hinter einer Verhandlungssituation stehen.

Dabei habe ich bewusst die Analogie des Pokerns gewählt, weil Verhandeln – ähnlich wie Pokern kein Glücksspiel ist, sondern erlernbar!

Sie werden mit den sechs Verhandlungsregeln lernen, worauf es im Spiel der Verhandlung ankommt und wie Sie gerade in schwierigen Situationen richtig reagieren.

Im Kopf des Anderen [Hörbuch]

In diesem 10-teiligen Hörbuch erfahren Sie, wie wie einfach zwischenmenschliche, verbale Kommunikation sein kann, um Ihr Gegenüber im positiven Sinne zu beeinflussen. Dabei habe ich 10 klare Kommunikationsanker für Sie erarbeitet, die Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele helfen sollen.

Mein Ziel ist es dabei, dass Sie in Ihrer Kommunikation dem Zufall mehr System geben. Das heißt, dass Sie in Zukunft bewusster, klarer aber auch respektvoller kommunizieren und darüber hinaus auch genau wissen, warum Sie so kommunizieren, wie Sie es gerade tun.

Die 5 Schritte zur echten Vertriebspower [Video-Reihe]

In dieser Video-Reihe erfahren Sie in über 500 Minuten geballtem Vertriebswissen, was den durchschnittlichen Vertriebler von einem Verkaufsprofi unterscheidet. Angefangen vom Zustandsmanagement, der inneren Einstellung und der Vorbereitung bis hin zum Beziehungsaufbau, der Gesprächseröffnung, Bedarfsanalyse, Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und Abschlusstechniken etc.

Sie lernen in leicht erlernbaren 10 Video-Modulen, worauf Sie achten sollten, wenn Sie im Verkauf nachhaltig erfolgreich sein wollen. Für Vertriebseinsteiger wie für Senior-Account Manager gleichermaßen geeignet.

Der Challenger [Video-Modul]

Viele Verkaufsgrößen weltweit sind sich darüber einig, dass der neuartige Challenger-Sale die Revolution im Vertrieb ist.

Dieses Video gibt eine Antwort auf die Frage, wie wir zukünftig mit Vertriebsdruck aus dem Internet umgehen. Mit Hilfe der bekannten CEB Studie zeige ich Ihnen, welcher Verkäufertyp ausgedient hat, warum das so ist und was die Gründe für eine Neuorientierung im Vertrieb sind.

Ein Muss für jeden, der sich im Verkauf weiterentwickeln will.

All-in [eBook]

Dieses eBook zeigt Ihnen, welche Möglichkeiten, Risiken und Chancen hinter einer Verhandlungssituation stehen.

Dabei habe ich bewusst die Analogie des Pokerns gewählt, weil Verhandeln – ähnlich wie Pokern kein Glücksspiel ist, sondern erlernbar!

Sie werden mit den sechs Verhandlungsregeln lernen, worauf es im Spiel der Verhandlung ankommt und wie Sie gerade in schwierigen Situationen richtig reagieren.

Im Kopf des Anderen [Hörbuch]

In diesem 10-teiligen Hörbuch erfahren Sie, wie wie einfach zwischenmenschliche, verbale Kommunikation sein kann, um Ihr Gegenüber im positiven Sinne zu beeinflussen. Dabei habe ich 10 klare Kommunikationsanker für Sie erarbeitet, die Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele helfen sollen.

Mein Ziel ist es dabei, dass Sie in Ihrer Kommunikation dem Zufall mehr System geben. Das heißt, dass Sie in Zukunft bewusster, klarer aber auch respektvoller kommunizieren und darüber hinaus auch genau wissen, warum Sie so kommunizieren, wie Sie es gerade tun.

Unverbindliche Beratung vereinbaren

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