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Teamentwicklung

Teamentwicklung

Der Weg zum Hochleistungsteam
  • Analyse des eigenen Teams
  • T.E.A.M. Definition
  • Teamuhr ‚Äď Status Quo
  • Gemeinsame Ziele als Erfolgsfaktor
  • Potenziale, St√§rken und Schw√§chen sichtbar machen
  • Das Team als System
  • Gruppen- & Einzelfeedback
  • Spielregeln und gemeinsame Werte im Team
  • Feedbackkompetenz und Kritikf√§higkeit
  • Umgang mit Low-Performern
  • Bedingungen maximaler Teamleistungen
  • Erfolgreicher Umgang mit Gruppendruck und Gruppendenken
  • Vernetztes Denken im Team
  • ggf. Inights / MDI¬ģ als Komminikationswerkzeug im Team

Teamkonflikte

Rechtzeitig und gekonnt lösen
  • Konfliktf√∂rdernde Signale erkennen und positiv umlenken
  • Umgang mit eigenen √Ąngsten
  • Eskalationen vorbeugen und Brunnenvergifter erkennen
  • Bew√§ltigungen von Spannungen im Arbeitsalltag
  • Sich selbst erkennen und eigenes Konfliktverhalten reflektieren
  • L√∂sungsorientierte Gespr√§chstechniken
  • Die Perspektive meines GegenuŐąbers
  • Analyse des eigenen Teams
  • Teamuhr ‚Äď Status Quo
  • Gemeinsame Ziele als Erfolgsfaktor
  • Potenziale, St√§rken und Schw√§chen sichtbar machen
  • Wirkungsvoller Einsatz von verbaler und nonverbaler Kommunikation

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