Teamentwicklung
Teamentwicklung
Der Weg zum Hochleistungsteam
- Analyse des eigenen Teams
- T.E.A.M. Definition
- Teamuhr – Status Quo
- Gemeinsame Ziele als Erfolgsfaktor
- Potenziale, Stärken und Schwächen sichtbar machen
- Das Team als System
- Gruppen- & Einzelfeedback
- Spielregeln und gemeinsame Werte im Team
- Feedbackkompetenz und Kritikfähigkeit
- Umgang mit Low-Performern
- Bedingungen maximaler Teamleistungen
- Erfolgreicher Umgang mit Gruppendruck und Gruppendenken
- Vernetztes Denken im Team
- ggf. Inights / MDI® als Komminikationswerkzeug im Team
Teamkonflikte
Rechtzeitig und gekonnt lösen
- Konfliktfördernde Signale erkennen und positiv umlenken
- Umgang mit eigenen Ängsten
- Eskalationen vorbeugen und Brunnenvergifter erkennen
- Bewältigungen von Spannungen im Arbeitsalltag
- Sich selbst erkennen und eigenes Konfliktverhalten reflektieren
- Lösungsorientierte Gesprächstechniken
- Die Perspektive meines Gegenübers
- Analyse des eigenen Teams
- Teamuhr – Status Quo
- Gemeinsame Ziele als Erfolgsfaktor
- Potenziale, Stärken und Schwächen sichtbar machen
- Wirkungsvoller Einsatz von verbaler und nonverbaler Kommunikation
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